做好这四点,你才是一个有威望的领导

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我们评价一个领导,通常认为如果他有威望,往往是因为他比较严格。而实际上,这是片面的,一个领导不仅要懂得管理,最重要的是要树好标杆。

最近热播的电视剧《白鹿原》第九集中,白嘉轩评价一个族长的标准有“德行、学问、历练、心胸”。那么我觉得,这四个方面的优劣也正是评价一个领导是否有威望的准则。接下来我们做一个详细的解读。

说到领导,你可能会认为,你这辈子都和领导无缘了。但我要说的是,任何人都是一个领导

首先你是你自己的领导。我们每个人都要有自制力或者自控力。什么该做,什么不该做都应该有自己的一个底线。

其次,你可能还要为人姊为人兄,为人父为人母,为人长为人师。那么你必然会在某一个社会区间里当一个领导。那如何做好一个领导,就是我们这篇文章所要陈述的内容。

一、德行

这里是指道德品行。古有儒家五常“仁义礼智信”,今有“八荣八耻”的社会主义荣辱观。中华民族向来遵从以德服人,以德治天下。

俗话说的好,“子不教父之过,教不严师之惰”、“上梁不正下梁歪”。这里我觉得主要强调的就是道德品行。如果一个人没有了道德,那他不可能有威信,也不可能得到他人的尊重。当然,他连自己都不尊重。

二、学问

学问可能大家认为是知识,但我觉得不仅是知识,还有道理。也就是明是非,明事理。

作为一个领导,首先你懂的东西要比你下属的多。如果你是一个家长,或者一个老师,你什么都不懂,那你怎么孩子,怎么带学生。怎么带徒弟?

你还要明是非,明事理。你要能够正确判断下属的是非优劣,美丑善恶。不仅如此,你还要将你的知识传授给他们。现在社会,“教会徒弟,饿死师傅”的事情已经不复存在了。

三、历练

没有经历和经验,你当不好领导。当然没有经历和经验,你连第二点的“学问”都不会有太多。

别人永远帮不了你的就是所谓的历练。能够传授知识、传授道理,却传授不了历练。有些经验必须你自己实际经历过,才有属于你自己的感悟和理解。

“没有调查就没有发言权”,这里我们说,没有历练就没有发言权!没有发言权,你当的哪门子领导呢?

四、心胸

“宰相肚里能撑船”。大家都知道的道理。没有心胸,你做不了宰相。

在历史上,我们都认为,是秦桧害死了岳飞。但其实不尽然,如果你详细的解读过相关的历史,你就会发现,实际上赵构才是罪魁祸首。秦桧只是一个参与者。退一万步讲,你认为一个心胸狭窄的人能够做得了两任的宰相吗?

我们不谈历史,因为我也不懂历史。我要说的道理就是:心胸狭窄的人,一个显著的特点就是不能容忍别人比自己强。这种人是不可能服人的,也不可能被别人认可。

心胸开阔的人往往是懂得感恩和善良的人,心胸开阔的人往往也是充满阳光和活力的人。

林则徐说,“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚”。我们做人做事做领导做长辈也要如此,有度量、戒私欲。

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最后,不管怎么说,这四点,不管咱们是领导还是普通人,我希望大家在自己的人生中要特别注意,当然包括我自己。这影响到你“老大的时候会否伤悲”!

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2 条评论

  • 西点培训 5个月前(06-07)

    说的很好啊

  • 越南旅游 5个月前(05-16)

    果真能做到上述4点,当然是比较完美的领导,在这4个要素中我个人认为确立威望的基础是学问和历练,如果没有对基础业务的精通和通过历练积累下的宝贵经验,单靠德行和心胸做领导是无法服纵的。

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